Warum denn jetzt schon wieder streiten?

Mit DiSG® menschliches Verhalten einfach, passend und wertfrei beschreiben

Relevanz
Als Chef fragen Sie sich so manches Mal, warum ein Team nicht effektiv arbeitet oder es ständig zu Auseinandersetzungen zwischen den Mitarbeitern kommt. Mit DiSG® erhalten Sie die Lösung. DiSG® ist ein Verhaltensprofil, das Mitarbeitern hilft, sich selbst besser kennenzulernen, die Kollegen besser zu verstehen und das eigene Verhalten besser an seine Teammitglieder anzupassen.

Inhalte

  • Warum ist Persönlichkeit wichtig? Lernen Sie ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und damit umzugehen
  • Grundlagen des Verhaltens – wie erkennen Sie Verhaltensmuster und wie ordnen Sie sie richtig ein?
  • Die vier grundlegenden DiSG®-Stile und ihre Möglichkeiten für eine harmonische Zusammenarbeit
  • Die Verhaltenstypen im Konflikt – Sackgasse oder Chance für die Entwicklung?
  • Mit dem DiSG®-Wissen eine verbesserte Kommunikation und eine effektivere Zusammenarbeit anstreben
  • Erfolgreiche Strategien im Umgang mit anderen und zur Steigerung der eigenen Effektivität

Dauer und Teilnehmer
1 Tag (9.00 – 17.00 Uhr), maximal 12 Teilnehmer

Zielgruppe
Mitarbeiter, die mehr über sich selbst erfahren, die eigenen Handlungsweisen reflektieren und mit anderen Kollegen effektiver zusammenarbeiten wollen.